新闻采访的提问方法(新闻采访提问方式)-ag8亚洲国际集团
1.新闻采访有哪些提问方式
引导性提问：指采用启发引导的方式，有针对性地把被采访者心里的话引导出来的提问方法。
适用于采访性格内向的人。一定要注意“诱问”不是“强问”。
追问：指沿着对方谈话的线索、思路，紧紧追踪，问到“水落石出”的提问方法。 假设性提问：这是一种创造性的提问方法。
指记者通过假设的方式，提出一些假设性的问题，是一种“试探而进”的提问方法。 错问法：指故意提出错误的问题（一般指逻辑上的错误），来考察、求证、试探、激发采访对象，以便了解真实材料，探求事实真相的提问方法。
2.新闻提问有哪些方式及注意事项
你的意思是应该是采访中的提问吧？我把上课的笔记给你打出来。
电视采访中的提问： 意义： ①掌握真实的信息 ②展现人物的个性 ③引发观众的情感 问什么：（这里有一个采访准备阶段的goss公式，我补充在后面） ①实质性问题（答案中不必有主观看法，根据事实作出回答） ②观点性问题（受访者对事件的主观看法） ③调查性问题（观众关心的问题，受访者的回答都能观众新的信息） ④情感性问题（切勿肤浅） 拟定采访的具体问题辅助公式goss goal：制造新闻事件的个人和组织的目标和目的 obstacle：实现目标的障碍 salution：ag8亚洲国际集团的解决方案 start：目标是什么时候由什么人的意见而设定的 怎么问： ①开放式提问 记者提出的问题比较宽泛、概括。采访对象拥有充分的回答空间，可以自由选择回答的范围、层次、取向。
（自由，针对性不强） ②闭合型提问 问题提得具体、单纯。范围限制得严格，给对方余地小。
（连接更紧密、具体，容易深入，容易丢失更好的提问点，对记者要求更高，需要充足准备） 提问的原则 自然、合适、具体、简洁、由易到难，要想着观众。 提问的技巧 ①正问，直接寻求答案。
②侧问，侧面引导。 ③设问，选项要体现问题的实质。
④激（反）问，精彩，尴尬。 ⑤追问。
（以上纯手打，希望能帮到你。）。
3.采访提问的方式类型有哪些
一篇优秀的新闻报道离不开周密的前期准备及精心的后期撰稿，但它的核心部分——新闻采访的成功与否直接关系到新闻报道质量的优劣，而所有的新闻采访要靠人与人的交流沟通来实现，在这个过程中，提问的技巧和风格的作用成为关键。
下面，我们分几部分了解一下采访的技巧。 一、提问的类型 1、正面提问：这是一种基本的提问类型，开门见山地提出问题，不拐弯抹角。
问题一般分为“开放”型和“闭和”型两种。所谓“开放”型问题，是指不要求采访对象具体的回答，使对方畅所欲言，采访的气氛比较轻松。
所谓“闭和”型问题，是指提出的问题，要求对方有一个明确、简短的答案：“是”或“不是”。 2、引导性提问：这种提问中“闭和”性问题居多，它指的是在挖掘事实过程中的一种积极的态度。
3、追问：这是常用的一种提问方法，目的在于扑捉那些具体的事实和细节。 4、假设性提问：这是一种创造性的提问方法。
5、激将法提问：这是在对方不愿意回答时采用的强硬的一手――激将，既“正话反说”。 二、提问的方式 1、面对面的交谈：这是访问的基本方式。
在采访比较重要的报道时，一定要找到负责人、当事人、见证人面谈，力争尽量多地拿到第一手材料。 2、侧面问：主要是指访问新闻人物周围的人，从侧面了解新闻人物的事迹和思想。
3、体验式访问：即深入到现场，与采访对象“泡”在一起，一起生活，一块儿聊。 4、书面采访：将提问写在纸条上，给采访对象或用信函寄给采访对象，然后等待答复。
5、电话采访。 6、隐身采访：指不暴露自己的身份到现场去采访和体验。
惯用的提问方式 1、开门见山 这种形式一般适合于两类采访对象，一是记者熟悉的人；二是文化层次高、社会经验丰富的干部、学者外事人员等。前者因为熟悉，情感交流早已建立，过于客套、寒暄反而显得见外；后者则有相当的社交经验和社会经历，顺应性比较强，容易领会记者的意图。
既然是开门见山，提问的难度一般不大，只要注意提问切题、到位就可以了。但是这样一来提问的效果往往会缺乏生动性和深刻性，这就需要记者事先准备采访提纲时要周密、具体，另外谈话时还要有意识的按步骤引导和深入挖掘。
例如，记者在一次采访公交公司一领导有关公交系统严明奖惩制度的问题时，他只列出了一大堆条文，并认真地谈了它的深远意义，记者问："这项制度到底能实行多久，是否会逐渐销声匿迹呢"他回答说："要把它作为一项长期制度坚持下去"。 记者问："据了解，现在xx制度还没有宣布中止，现在制定新的奖惩制度不是重复'建设'吗？"他顿了顿回答："不能讲形式、走过场。
最重要的是讲求实效。"由于记者注意引导与挖掘。
这次采访比较成功。 2、启发引导 一些采访对象面对记者的话筒不免有些紧张，有时对记者的提问表现得茫然不知所措。
作者就多次遇到这样的采访对象，平日里滔滔不绝，而一旦接受记者采访就变得吞吞吐吐。这个时候，记者千万不能着急，更不要误判，以为采访对象不配合、不合作，而应该摆出一个内紧外松的态势，即思想、心理活动仍积极进行，外部神态自然轻松，然后发挥"磨功"，与采访对象"闲泡"，力争做到：他紧张你轻松、他冷淡你热情，他言者无意你听者有心，抓住机会，一举突破。
例如，记者曾采访一位高速交警大队长请他谈谈先进工作方法，他推辞说："其实没什么，都是我应该做的。"之后，在记者的一再鼓励下，他还是打不开话匣子。
后来记者了解到他上大学的女儿曾写信历数了他的几大"罪状"，记者从这里找到突破口，从他的家庭谈起，谈到过去、现在、未来，这位大队长独到的管理方法和领导艺术不断从他的言谈话语中流露出来。 3、正面激问 记者通过一定强度的刺激设问，促使采访对象的感觉由"要我谈"转变为"我要谈"，从而打开采访通道。
这种形式常见于谦虚不想谈、有顾虑怕谈或自恃地位高而不屑谈等采访对象。 例如，在一次省城客运中巴调整线路中，因受经济利益影响，部分客运中巴车主在同一发车站点发生争执，场面一度失控。
记者接到线索赶去进行采访，当记者就有关问题询问主管部门时，负责人先是否认事态的严重性，闭口不谈突发事件的起因和处理办法，后来又列举出线路调整的种种益处。记者随即使出杀手锏，指出："线路调整本身没有错，但今天出现了意料之外的混乱场面，这将给客运市场的良好秩序带来严重影响，如果您（负责人）拒绝对此作出解释，新闻媒体也只能将出现的混乱状况客观报道出去，在强调保持社会稳定的今天，您一定不会忽视它的影响吧"这样一来，负责人只好如实地承认了工作中的一些漏洞和失误，并表示一定采取补救措施。
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4.新闻采访应该注意哪些问题
新闻采访包括很多种的方法，一般比较常见的有座谈、访谈、现场考察等。
一 创造良好的对话环境对于新闻采访来说，良好的对话环境可以提供给记者与采访对象一个好的沟通氛围。对话环境的良好与否，在很大程度上取决于记者的人际沟通能力。
这就要求记者采用合适的方式拉近与采访对象的心理距离。 一般情况下，记者在对采访对象进行深入的了解以后，可以轻松的用他们所熟悉的事物来引起话头，开展对话，这样能够比较容易赢的对方的信任，引起他们谈话的兴趣。
在某些特殊的情况下，记者需要把采访提纲交给采访对象，以便使整个采访在最短的时间内获得最有效的信息。 这种情况下，开门见山是最好的采访方式了。
二 不同采访题材要求不同的提问方法不同的采访题材，不同的人生经历，不同的性格，不同的职业等，所有这些因素都使的记者面对的采访对象总是处在变动之中。要想取的良好的采访效果，就必须把握各种采访对象的心理，采取不同的采访技巧。
在这繁多的影响被采访者谈话心态的因素中，最为重要的是采访题材。采访题材有时是符合采访对象的利益与价值观的。
在这种情况下，记者的采访比较容易进行，记者往往会得到采访对象的欢迎和礼遇。这样记者在采访时，可以进行正面的、直接的提问，只要循序渐进、理顺逻辑就可万事大吉了。
当采访题材不符合采访对象的利益和价值观时，记者就难以与采访对象进行流畅的沟通了。在冷淡、刁难、不合作等局面出现时，记者就需要旁敲侧击甚至利用采访对象谈话漏洞进行提问的方式。
旁敲侧击是一种启发和引导，一般先由记者摆出和新闻事实有关的材料，推进与采访对象之间的进一步谈话。 在凤凰卫视一期节目中，记者通过旁敲侧击的提问的方式，将所谓的 “爱心妈妈”贪污公款的事实摆在观众面前，使受众了解到了事实的真相。
三 采访提问要讲求引导的艺术好的提问可以积极引导采访对象对新闻事实进行叙述。当采访对象有难言之隐时，记者不能产生急躁情绪，相反要耐心说服，边等待，边引导，以巧妙的引导来消除采访对象的思想顾虑。
只有这样，采访对象才有可能将有关内容和盘托出。“一句话百样说”，在这些多样的提问形式中，要进行灵活的选择，多多揣摩对方的思想、情绪、顾虑等。
这样可以促使采访对象进行积极的回忆，从而提供更多有价值的新闻题材。除了以上的这几种提问方法外，我们在采访提问中还要注意这样一些问题。
一方面要注意提问的逻辑性。记者提问的目的就是获得信息，因此所有的提问都必须以方便采访对象说话为前提。
所提问题要给采访对象充分的发挥空间，但又不能偏离主题。采访问题要根据采访目标设计，各问题之间可以是并列、递进、转折等关系，但应避免东一榔头西一棒子，没有逻辑顺序。
再者，提问力求简洁明确。新闻不同于文学，简洁是其基本要求。
记者提问，要让采访对象迅速理解问题的意思，并迅速作出反应，提供给记者所需要的有关新闻事实的 信息，明确而不转弯抹角。此外，记者提问要有具体指向性。
采访中问题的设计不能过于开放、宽泛，应该具有一定的指向性，使采访对象的回答能集中在一定的有效范围内。 文学作品中有“千言万语化成一句话”之说，但新闻记者采访最好能一句话引出采访对象的千言万语来。
新闻采访是新闻记者这种职业的一个重要特点，是新闻记者工作的重要内容，在采访过程中，只有掌握了正确的提问方法，才能在采访过程中收到良好的效果，达到做好新闻宣传的目的。
5.采访提问的方式类型有哪些
1、个别走访。个别走访是向当事人、知情人了解情况。在采访对象配合的情况下，可以随时随地深入细致地了解。能够深入细致地了解。选择被采访人应该为“当事”、“知情”，能够提供详实的情况。采访前要考虑在采访时向被采访人了解哪些问题，以及提问的角度、方式。采访时要尽可能具体了解事情的过程、状态，掌握核心问题，问询要自然简洁，问到关键处。如果是为写作人物而采访，还要细致地去感受和了解人物的个性和情感。
走访时采访者应该端庄有礼，注意融洽与采访对象的关系，促使被采访者消除疑虑，进而配合支持，提供情况。融洽关系关键是调节气氛，化解被采访者可能有的疑惑、紧张甚至抵触情绪，使双方处在放松的状态中。
2、现场察看。现场查看是到事件现场实地察看，以获取对事件的感性印象和具体的第一手材料，特别是一些细节材料。
3、召开座谈会，查阅资料等。
6.采访时,我们应该怎样提问
一、要准备充分
记者基本功中有一项便是访前准备。访前准备是采访中很重要的一环，被称为“静态采访”。有人把采访比作“面对面的短兵相接的战斗”，这意指采访是记者与采访对象在思维上的交锋。要想取胜必须知已知彼。这种“战斗”往往在一两小时，甚至几十分钟内结束，而为了这短暂的一瞬，记者往往准备了几天、几星期、几个月，甚至更长。
二、要问具体
新闻作品生动处的来源之一是细节。就是说记者在采访时要挖出那些细微的闪耀点，积累丰富具体的素材。新闻是用事实说话的，有了具体的东西，才能深入认识事物。没有一个个具体的事实，具体的数据，全是一般性的材料是难以写出好新闻的。因此记者提问要具体，不能漫无边际，也不能大而不当。那种不分场合、时机，动不动举起话筒就问：“你现在感想如何？”的采访提问是不可取的。因为这样的问题太宽泛，对方往往不知从何答起，只能说“我太高兴”“太激动”之类。
三、要有针对性
俗话说”一把钥匙开一把锁。”记者采访提问也应根据不同的人提不同的问题。反过来说，就是根据不同的问题选择不同的采访对象，或同一类问题根据不同的人而采取不同的问法。一般规则是问全局性的问题就找负责这方面的领导或工作人员。要问点上的情况就找基层普通干部、群众。要问知识性的事情就找专家学者。
四、要尊重对方
记者的言谈举止、对采访对象的态度不仅深深影响采访效果，而且也将影响到采访对象对记者所代表的媒体的看法。因此，记者在采访时，一定要注意礼貌，尊重对方。现在，人们的素质都有很大提高，注重自我价值，对媒体不再有以前那样的敬畏感和神秘感，也更懂得在媒体中如何充分发表自己的言论。这对记者来说既是有利的，但同时也要求记者更加要重视现代生活中人们交往时遵循的礼节礼貌。特别是被尊重的需要。自以为是、盛气凌人、高高在上的记者往往会让采访对象避而远之。
