男生面试着装(男生面试,在服装上要注意什么)-ag8亚洲国际集团

1.男生面试,在服装上要注意什么

男士和女士在求职面试时着装以精干为主

求职面试时男士面试着装的选择

一、男士面试礼仪选颜色

整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅、否则会显得杂乱而没有整体感。

二、男士面试礼仪选款式

男士穿戴不是必须很时尚或很流行，只要简洁大方，颜色沉稳，最主要的是上衣和裤子的搭配，一定要合理。如：休闲服装一定要与休闲类的服饰来搭配，整装也要讲究整体的统一，不要混着来组合。 男士的身高和胖瘦，并不影响自己着装的品味和风格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特点，只要上衣和裤子合身颜色搭配得当，不要穿过肥的衣服和过浅的颜色，就可以掩饰自己的不足，体现自己的风格。

锋锐中国讲座期间，中国就业咨询专家举得例子就很能看出男士选择的重要性 三、男士面试礼仪选西装

身材粗壮的男子最适合单排扣上装，但尺寸要合身，可以稍小些，这样能突出胸部的厚实，但要注意掩饰腹部，注意随时扣上纽扣。应选用深色衣料，避免用浅色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然，腰部不显突出，且不会使裤腰滑落。尖长领的直条纹衬衫是最合适的，但要经济系领带，这样别人不会注意你的腰围。

四、男士面试礼仪选袜子

男士们常出的错误是一年四季穿白棉袜，即使西装革履出席正规场合。这个习惯要靠大力宣传国际通用的规范来改变--男袜分成两大类--深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜。白棉袜只用来配休闲服和便鞋。

求职面试时女士面试着装的选择

女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。那么什么样的女士正装款式比较好？试穿时的要点又是什么？……等等关于挑选女式正装时的疑问，在这里我们将为您一并解决。

挑选女士正装-三要素：

面试 礼仪 之款式：

选择正装的要点是：不追求流行时尚、不能太过显眼、穿着方便。不过最近除了正统的双扣西服，三扣西服也很受年轻人的欢迎。如果不是去金融行业之类的精英公司，穿三扣西服应该是完全没有问题的。

面试礼仪之颜色：

正装西装的基本特点是单色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西装最为合适，这两种颜色是正统的西装颜色，同时也会给面试官留下有安心感的良好印象。深色也有比较衬肤色的优点。锋锐中国建议购买的比率为藏青：灰色= 6:4。

面试礼仪之面料：

一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、

2.男生面试着装有什么值得注意的?

面试；那要看你是面试什么岗位啊，

衣服着装给人的第一印象非常重要，也可以说这可以决定你是否被面试上的一大因素吧！给人的第一印象好那接下来的事情就好办多了啊！！

比喻说像一些什么经理，工程师，技术员等一些白领的最好是选择一套黑色西装，里面穿一件白衬衣，至于是否打领带，我看领带就不要打啦！

如果是生产线上的，第一天面试就不需要那么隆重了。但是也不要很随便，就像平时一样着装就行了，只要整洁，大方就可以啦！

切记！！第一印象非常重要，穿着，行动，说话，表情等都可以给别人第一印象！

3.关于男生面试着装~

面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项？不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的。

一、怎样决定要不要穿正装。首先你要了解你面试公司的ag8亚洲国际集团的文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装。

1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋。

切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配。

在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好。

女生建议化淡妆。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体。

3、可以在hr邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求。简单直接可以知道该怎样穿着。

二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误。

自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭。

驼色 灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉。驼色 黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流。

三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察。

一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位。

3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服ok啦，正式的你也完全可以驾驭的了。

如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服。

总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分。

4.男士面试时应该穿什么样的衣服?

男性朋友：我建议还是穿休闲商务男装，简约时尚又有风度，不管是上班还是平时都可以穿，即使是参加一些不是很正式的聚会也也穿。

不管是什么职位都应该穿着干净，整洁.去面试都应该穿正装，因为夏天天气热，可以不用穿西服，上身穿个衬衣（别穿颜色鲜艳的）浅色的就ok.下身黑西裤，皮鞋最好是黑色，袜子必须深色的，最好是黑色或灰色.，千万别穿白色.销售人员的着装必须是正装，因为要留给客户很好的形象.做技术的属于幕后，着装应该要求的不严格。面试的时候服装只是个印象，主要的还是要自信啊.如果是做公关类的，女孩子除了可以按照上面说的穿着比较淑女，清爽的服装外，还可以定套装穿，如移动营业员的服装，上面是衬衫，下面是齐膝的西装裙。

男性朋友穿正装最好不过了。参考资料：/rzpfang。

5.男生面试着装应该注意什么

男士应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。

做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。 注意一：深色暗示着权威，深蓝色表达最高的权威。

黑色当然算作深色，但穿黑色会使考官想起葬礼，不要穿黑色服装。 注意二：不要穿合成纤维织物。

合成纤维一般有看起来比较便宜的光泽和纹理，虽然不一定便宜。而且不象天然纤维那样笔挺，容易长久保持身体气味。

所以要求穿天然纤维的服装。 穿上衬衫 只穿长袖衬衫，白色或淡色为宜。

不要穿带图案的或条纹衬衫。 天然纤维衣料最好。

由于棉布容易起皱，把衬衣送到专业干洗店，稍浆一下洗熨干净非常必要。 系上领带 不管怎样，领带是很重要的。

选错了领带会使你那昂贵的衣服大打折扣，而合适的领带能使一般的服装看上去更好。 领带只有一种可接受的选择——真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

鞋和袜子 鞋：（深蓝色或灰色西服）只能穿黑色皮鞋，必须打好油，鞋跟要完好。 袜子：如果穿鞋面很低的皮鞋，就要特别注意选择袜子，颜色要和你的西装相配，长短合适，黑色或深灰色，一定不能穿白色袜子。

随身携带物品：手提公文箱或文件夹，手绢，皮带。 。

6.男生面试如何着装

关键词：稳重、整洁 忌：t恤衫&牛仔裤 宜：衬衫&西裤 许多男生平时都喜欢穿t恤衫配牛仔裤或便捷的运动装，但是在面试的时候，这样的装扮容易给人孩子气的感觉，不够稳重。

衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备。纯白色衬衫能传递诚实、干练、可靠的信息，容易赢取对方的信任。

衬衫颜色越淡，底色越纯净，给对方留下的印象就越深刻。若嫌西装裤过于正式，也可用休闲式西裤代替，面料以棉布为宜。

中山路、sm五楼有不少休闲品牌都开发了此类半休闲半职业的休闲西裤，款式和色彩都能体现男生的活力和朝气。黑色或棕色的皮鞋比较保险。

袜子则应和衣服相协调，蓝色、黑色、灰色或棕色均是安全色，袜子的长度应以跷腿时不会露出太多胫骨为宜，在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好、长度至脚踝以上的袜子是最好的选择。

如果没有公文包，随身携带的资料袋一定不能太破旧。此外，要准备一支能拿得出手的水笔。

男生也不能忽视形象造型。在面试前，要彻底地刮一次胡子，修剪一下头发。

有条件的话，还可请专业人士修剪一下指甲。总之，要给人清爽、整洁的印象。

tip：应聘广告、设计、策划之类重视创意思维的行业和领域，不主张塑造过于沉稳、内敛的形象，不妨尝试淡色系的格纹衬衫，如淡黄、粉红等，搭配浅灰色休闲西裤，彰显智慧、青春的一面。★推荐品牌：堡狮龙、佐丹奴、fun 每种不同的职业类型都意味着在职场中寻找不同的位置，感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的状况做出分析的基础上，了解职业种类、特点、性质和要求；了解该职业发展前景等等。

根据对自己的认识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。面试前谨慎着装 在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。

在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。

不要一一罗列自己的学历 维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。

一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。

维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。

简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。

不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。

假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。面试时，鞋子很重要 维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。

当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。” 很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。

如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。

面试8项注意 维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。

在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。

2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。

假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。4.表情要自然。

面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。5.不要过于夸张。

当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。

6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过。