一、单项选择题 (每题只有1个正确答案,将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上;每题1分,30道题,共30分) 1 、国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,接受政府统计调查是法律规定的( )。
a 职权 b 权利 c 职责 d 义务 二、多项选择题 (每题有2个或2个以上正确答案,将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上,多选、错选、漏选、未选均不得分;每题2分,10道题,共20分) 1、在现代社会中,法律是政府统计活动的( )。 a 科学根据 b 基本依据 c ag8亚洲国际集团的技术支持 d 公众基础 e 根本保障 三、判断题 (判断对错,正确的划“√”,错误的划“*”;将各题答案符号填写在答题纸上,每题1分,20道题,共20分) 1、政府统计调查所搜集到的全部统计资料都应当及时向社会公开。
( ) 四、案例分析题 (每题有若干组答案选项,每组有1个正确答案,将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上;每题10分,其中每组2分,3道题,共30分) 1ر某国有企业领导由国资管理部门任命,为超额“完成”年度工作计划,争当优秀企业,获得奖励奖金,授意统计员将企业实际年产值7.23亿元上报为9.78亿元,由此被省级国资管理部门评选为当年的优秀企业,并获得了相应的奖金。统计机构在审核该企业上报的统计资料时,发现了相关问题,向该企业发出《统计检查查询书》,该企业在规定的期限内未予答复。
统计机构遂派统计执法检查人员到该企业进行统计执法检查,但该企业以企业负责人出差、统计人员生病住院、会计人员外出培训为由,表示无法接受检查。 根据上述资料回答下列问题: (1)该企业在报送统计资料中的违法行为是( )。
a 提供不真实的统计资料 b 提供不完整的统计资料 c 单位负责人要求统计人员伪造、篡改统计资料 d 利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升 (2)在统计监督检查过程中该企业的违法行为是( )。 a 拒绝答复《统计检查查询书》 b 拒绝、阻碍统计调查 c 隐匿原始记录、凭证、统计台账、统计调查表 d 拒绝提供检查所需的相关证明和资料 (3)对该企业的统计违法行为可以给予的行政处罚是( )。
a 责令停产停业 b 通报批评 c 责令改正 d 警告 (4)对该企业的领导可以采取的处理措施是( )。 a 由统计机构给予警告 b 由任免机关或者监察机关给予该企业负责人处分 c 由统计机构给予记过处分 d 罚款 (5)该企业的领导对所受处理不服,可以采取的措施是( )。
a 统计行政复议 b 统计行政诉讼 c 申请听证 d 申诉 若能帮助到你,请采纳。
1.统计法的基本原则,是统计法所调整的统计法律关系的集中反映,是贯穿整个统计法律规范,对各项统计制度和所有统计法律规范起统帅作用的准则。主要有以下5项:
一是,保障统计工作统一性原则;
二是,统计机构依法履行职责原则;
三是,统计调查对象依法履行义务原则;
四是,维护统计调查对象合法权益原则;
五是,保障统计信息社会共享原则。
2.统计人员的职权,是指统计人员在一定的机构担负统计工作,为了完成统计任务而由统计法规定拥有的权利。根据《统计法》的规定,统计人员的职权包括以下几个方面:
一是,统计人员具有依照《统计法》规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权;
二是,统计人员有权要求有关单位和人员依照国家规定,如实提供统计资料;
三是,统计人员有权检查统计资料的准确性,要求改正不确实的统计资料;
四是,统计人员有权揭发、检举统计调查工作中的违法行为。
另外,统计人员有学习专业知识的权利。
3. 统计违法行为,是指行为人在统计活动中违反统计法和统计制度规定,对统计法所保护的社会关系形成侵害的行为。统计违法行为具有如下特征:
一是,统计违法行为是具有社会危害性的行为;
二是,统计违法行为是行为人有过错的行为;
三是,统计违法行为是违反统计法律规定的行为。
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