有主观题的。
云南事业单位招聘考试将公共科目笔试分为a、b、c、d、e五大类,分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》(考试时限90分钟,满分150分)和《综合应用能力》(考试时限120分钟,满分150分)。但是,具体内容会根据类别不同而有所区别。
题型构成具体如下:
1、《综合应用能力(a类)》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、《综合应用能力(b类)》试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、《综合应用能力(c类)》试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4、《综合应用能力(d类)》试卷由主观性试题构成,主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、《综合应用能力(e类)》试卷由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
复习必须先精读书本通读大纲,然后做题检验知识掌握程度,下个软件如上学吧《事业单位》利用零碎时间做题。记住只有记忆知识点结合练习才能更好地提高复习效率。总之,有效的复习方法是迅速通过考试的基石。希望我的回答帮助到你。
1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。
2、《综合应用能力测试》:
题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
3、《综合基础知识》:
题型为客观性题型,主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试真题内容数据显示,政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。
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