年终奖发放是的会计分录其实是与发放工资的会计分录是一样的,只是科目可以做在年终奖发放下,第一步是先要计提年终奖金,然后再进行年终奖发放,最后是计算得出个人所得税的分录:
1、计提年终奖金的分录:
借:销售费用-管理费用-职工薪酬-年终奖发放
贷:应付职工薪酬-年终奖发放
2、发放年终奖金时的会计分录:
借:应付职工薪酬-年终奖发放
贷:应交税费-应交个人所得税
银行存款
3、缴纳个人所得税的会计分录:
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
1. 二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为
①借:应付职工薪酬——奖金;
②贷:银行存款/库存现金。
2. 员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目。
3. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬:
按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料:
1. 应付职工薪酬科目有:
①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
②企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
③企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
④企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
⑤企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
⑥企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存金”等科目。
2. 个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:
①取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额*税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额;
②取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额*税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额;
③年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额*税率-速算扣除数。
参考资料链接:
百度百科——应付职工薪酬
百度百科——年终奖
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
ag8亚洲国际集团 copyright © 2016 ag8亚洲国际集团. 页面生成时间:3.700秒