人社部创业创新基地-ag8亚洲国际集团

1.如何充分认识新常态下就业工作面临的新挑战

如何充分认识新常态下就业工作面临的新挑战、新机遇？ 两会期间， 全国人大代表， 江西省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋给出了自己的答案。

“江西省把保障和改善民生作为重中之重， 确保了就业局势稳定。”刘三秋说， “但是， 随着经济从高速增长转向中高速增长， 全省新增就业的增幅也在逐年下降。”

过去， 江西省就业的主要矛盾是总量矛盾。 随着促进就业创业政策效应的不断显现， 就业总量矛盾相对有所缓解。

但由于经济增长的动力已由要素驱动、投资拉动让位于创新驱动， 招工难、就业难并存将成为常态。 就业结构性矛盾， 将是江西省就业工作今后长期面临的主要矛盾。

新矛盾意味着新挑战。 “保持全省就业局势稳定， 压力更大、任务更重。”

刘三秋说， “我们在稳定和扩大就业的同时， 会更加注重推动实现更高质量就业， 对结构性问题要精准发力。” 针对高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力等群体的不同就业需求， 江西省人社部门将细化政策和帮扶措施， 提高服务的针对性和有效性； 同时， 加强职业技能培训， 全面提高人力资源素质， 增强就业稳定性。

新挑战带来了新机遇。 在大众创业、万众创新的浪潮中， 人社部门应该如何促进创业带动就业？ 刘三秋说， 江西省人社厅会把鼓励创业放在更加重要位置， 充分发挥小额担保贷款扶持创业带动就业的积极作用， 完善创业扶持政策， 优化创业环境， 鼓励和支持劳动者更好地创新创业。

今年， 江西省将开展创业型城市创建和创业孵化基地建设， 举办创业大赛活动， 继续开展小额担保贷款质量管理提升年活动。 “我们全年将新增安排担保基金1.5亿元，新增发放小额担保贷款100亿元，加大对高校毕业生和小微企业的支持力度。”

刘三秋说。 把握机遇、迎接挑战， 方能取得新的成绩。

“对新常态， 我们将切实做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力， 变挑战为机遇， 化压力为动力， 努力开创江西省就业工作新局面。”刘三秋表示。

2.人力资源与社会保障局的人才创业中心职员主要做什么

很好的问题。

首先，研究生学历这个是现在国家企事业单位招人的惯例，因为目前随着社会整体学历的上升，外招研究生学历的人才已经不是难事，而为了保持先进性，国家都会择高录取。至于专业分得很散，这个其实是跟这个部门行使的事务有关的。

人才创业中心是依据国家鼓励大学生创业，鼓励引进高技术人才的政策应运而生的，主要是扶持大学生创业，扶持技术和管理出众的团队创业，从而缓解就业压力的做法。既然是扶持创业，那自然需要各方面的人才去做专业的引导，所以招人的专业就很广了。

应该说这是政府人事劳动社会保障局下属的一个服务型事业单位，客观的说，虽然未必真能起到多大的扶持创业作用，但确实不像楼上那位所说的自收自支，相信也不会收取高额服务费用。中心职员主要就是辅导创业，协助办理诸如登记啊，财会啊，招聘啊之类的事务。

中心职员一般都是雇佣的合同工，并不是在编。前景的话，确实得看能在多长时间内解决编制问题，但估计会比较困难，因为这个不属于职权部门，在政府里的地位不高，所以名额也有限。

建议如果你是硕士学历，又有一技之长，到企业可能更容易发挥和发展。

3.如何加入人社部自主可控信息化产业联盟

人社行业信息化建设是我国重要的民生工程之一，承载着养老，医保，人才和就业等核心业务系统运行。当前，随着信息安全事件频发，构建自主可控的行业 it产业链的各种呼声愈发强烈。实现产业链整合，做到自主创新这一目标需要协调全行业更多的厂家参与，共同探索与研究，才能推进面向关键应用领域的联合ag8亚洲国际集团的解决方案的研究、测试、整合、部署直至最终落地。因此，联盟成员单位的技术人员和方案人员经过多次的交流与碰撞，形成了针对省大集中“ 1模式”和“ 1 x模式”的多个人社行业自主可控信息化建设ag8亚洲国际集团的解决方案。方案经过联盟内成员单位相互配合，模拟人社业务真实环境，用近半年时间进行大量验证及可靠性测试，并最终获得通过。联盟将在近期向多个省份人社厅和人社局的信息化专家、主管领导做专题汇报与交流。

当前越来越多的人社行业用户在构建 it基础环境时，更加关注产品的稳定性、兼容性与高效性。而产品的堆砌，缺乏实测等因素将影响到整体 it项目实施，也削弱自主可控的整体可行性。为此，联合行业产业整体ag8亚洲国际集团的解决方案旨在面向目标应用场景，提供经测试、可验证的运行环境，提供一体化一站式的交钥匙服务，并可根据客户的信息化建设目标做定项，分期建设的阶段目标方案。进而，在关键应用主机、数据库、中间件、虚拟化、网络、存储、操作系统、应用系统等各环节构建立体、安全、可靠的业务环境，更好的服务于人社行业，为金保工程二期建设保驾护航，使全国的老百姓从中获益，提高行业的信息化建设能力，提升民生工程的满意度。

后续，人社产业联盟将吸纳更多优秀的国产软硬件企业及方案商加入，共同为人社行业自主可控信息化建设贡献更多的力量。

4.创新2.0的简介

创新2.0即innovation 2.0，是面向知识社会的下一代创新。技术的进步、社会的发展，推动了科技创新模式的嬗变。传统的以技术发展为导向、科研人员为主体、实验室为载体的科技创新活动正转向以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新2.0模式。创新2.0并非是从web2.0引申而来的，而是知识社会环境下全球对living lab、fab lab、aip等创新模式探索的结果。web2.0则是创新2.0在互联网领域的典型体现，是要让所有的人都来参加，全民织网，使用软件、机器的力量使这些信息更容易被需要的人找到和浏览。如果说web1.0是以数据为核心的网，web2.0是以人为出发点的互联网。创新2.0也是让所有人都参加创新，利用各种技术手段，让知识和创新共享和扩散。如果说创新 1.0是以技术为出发点，创新2.0就是以人为出发点，以人为本的创新，以应用为本的创新，可以参照《复杂性科学视野下的科技创新》的论述来理解创新2.0的定义，创新2.0也就是“以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新”。

信息通讯技术的融合和发展催生了信息社会、知识社会形态，推动了科技创新模式的嬗变，创新2.0正逐步浮出水面引起科学界和社会的关注。普通公众不再仅仅是科技创新的被动接收，而可以在知识社会条件下扮演创新主角，直接参与创新进程。国内外关于创新2.0的关注和研究正在逐渐兴起，随着对面向未来的、以用户为中心、以人为本的创新2.0模式研究的深入也将给我们科技创新模式的发展带来新的视野和动力，同时也推动了体验经济、知识经济的发展。

如果说创新 1.0是以技术为出发点，创新2.0就是以人为出发点，特别关注用户创新，是以人为本的创新，以应用为本的创新，《复杂性科学视野下的科技创新》一文认为创新2.0是“以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新”。 正如《创新2.0：知识社会环境下的创新民主化》一文在对知识社会环境下living lab、fab lab、aip三种创新2.0模式对比分析基础上所指出的，创新2.0不仅是以复杂性科学视角对ict融合背景下科技创新的重新审视，是一种适应知识社会的，以用户为中心、以社会实践为舞台、以大众创新、共同创新、开放创新为特点的用户参与的创新形态；从更宏观的视角看待，它更是知识社会条件下的创新民主化展现 。